Du startest ein Meeting, willst einfach nur klare Infos weitergeben – doch plötzlich geht’s los:
Endlose Diskussionen über jede Kleinigkeit.
Mitarbeiter stellen Dinge infrage, die längst entschieden sind.
Du kommst nicht dazu, deine Punkte sauber zu übermitteln.
Das Problem? Dein Team weiß oft gar nicht, dass es hier nur um Information – nicht um Mitbestimmung – geht.
Der einfachste Weg, das zu lösen?
Setze von Anfang an klare Erwartungen:
„Das ist eine Info-Runde. Ich gebe euch die wichtigsten Updates.“
„Heute geht es um Austausch, ich brauche eure Meinung!“
Klingt simpel? Ist es auch – und spart dir eine Menge Zeit & Nerven. 😉