Wenn Du weißt, welche Art von Führung Dir liegt und authentisch für Dich ist, solltest Du einmal einen Blick auf Dein Team werfen und herausfinden, was das Team benötigt, um erfolgreich zu arbeiten.
Manche Teams wollen von einer Führungskraft aus ihrer Mitte geführt werden, andere fühlen sich eher mit einer autoritären Person wohl und motiviert.
Wie findest Du das heraus?
Du kannst entweder verschiedene Stile für Dich ausprobieren oder auch einfach Dein Team fragen. Ein Meeting, in dem es nur darum geht, was Dein Team von Dir als Führungskraft erwartet bringt Dich schnell vorwärts und schafft Gewissheit für Deine Arbeit!